I nostri servizi per il
vostro successo commerciale
Ricerca di dirigenti →
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Ricerca di personale di vendita →Il successo di un'azienda dipende in larga misura dalle vendite. E quindi dal team che se ne occupa. In qualità di headhunter premium, vi aiutiamo a trovare il personale di vendita più adatto alle vostre esigenze.
Premium, perché non selezioniamo i candidati solo in base alle loro qualifiche professionali, ma valutiamo anche la loro compatibilità con la cultura aziendale. Solo i candidati che superano questo controllo – almeno tre persone – vengono inseriti nella shortlist. Naturalmente, potremmo presentarvi decine di candidati che, in teoria, potrebbero essere adatti. Ma non sarebbe molto efficiente. Noi di SALESJOB preferiamo lavorare secondo un altro principio: qualità anziché quantità.
In SALESJOB non lasciamo nulla al caso. Nel corso degli ultimi 25 anni abbiamo sviluppato un processo standardizzato che adattiamo in base al cliente, alla posizione commerciale e al settore. In questo modo, garantiamo di trovare la persona che state cercando. E con garanzia di successo.
I nostri due principi fondamentali.
Lavoriamo in modo trasparente.
Prima che i nostri headhunter inizino la loro ricerca, redigiamo insieme a voi un accordo di mediazione. Un accordo individuale ed equo. In questo documento vengono regolati i dettagli più importanti della nostra collaborazione, come il compenso. In questo modo, potete essere sicuri che non ci saranno sorprese nel corso del progetto.
Lavoriamo per voi.
Quando i nostri headhunter iniziano a lavorare, hanno un solo obiettivo: trovare i migliori collaboratori per voi. Perché chi media non vende e viceversa. Questo garantisce una chiara separazione tra la vendita e la mediazione in SALESJOB. I nostri sales manager si occupano di discutere la collaborazione e i contratti, successivamente i nostri consulenti si occupano del reclutamento. Ognuno fa ciò che sa fare meglio.
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Trovare personale di vendita
In qualità di headhunter, non ci accontentiamo di occupare una posizione lavorativa vacante. Il nostro obiettivo è trovare la persona che arricchirà la vostra azienda e la renderà ancora più di successo in futuro.
Siamo qui per voi.
Quando i nostri consulenti vengono a trovarvi, non vogliono solo conoscere la vostra attività, ma anche voi. Il rapporto personale è per noi la base per un'assistenza su misura. Durante il processo di reclutamento, una persona sarà il vostro referente, dal primo colloquio fino alla fase di mediazione. L'esperto di cui potete fidarvi.
Conduciamo personalmente colloqui con i candidati.
Non ci affidiamo solo alle informazioni contenute nel curriculum, ma parliamo di persona con i potenziali candidati. Perché, come nelle vendite, anche nel reclutamento del personale vale lo stesso principio: nulla può sostituire l'impressione personale.
Non ci preoccupiamo nè delle spese di viaggio, né degli sforzi che dobbiamo affrontare.
I nostri consulenti viaggiano molto. Vengono nella vostra azienda o si recano sul posto per incontrare i potenziali candidati. Ciò richiede molto tempo e, naturalmente, anche denaro. Tuttavia, non ci sono costi aggiuntivi per voi. Le spese di viaggio sono incluse nel compenso dell'agenzia.
Gli annunci di lavoro sono inclusi.
Cerchiamo candidati idonei per la vostra azienda su canali accuratamente selezionati. Se necessario, pubblichiamo anche annunci di lavoro online senza costi aggiuntivi.
Potrete beneficiare di una sostituzione gratuita.
Crediamo fermamente nella qualità dei candidati che selezioniamo. Tuttavia, può naturalmente accadere che un candidato lasci la vostra azienda nei primi mesi. In tal caso, provvederemo a sostituirlo gratuitamente una sola volta entro sei mesi dall'ingresso iniziale nella vostra azienda.
Il nostro processo in sintesi
Il briefing.
Durante la visita in loco, desideriamo conoscere l'azienda e il suo ambiente. Allo stesso tempo, sfruttiamo il tempo a nostra disposizione per elaborare un profilo dei requisiti chiaro insieme al responsabile delle risorse umane e delle vendite.
La ricerca.
Inizialmente, consultiamo il nostro ampio database di talenti. Qui troviamo candidati che già conosciamo e che esaminiamo più attentamente alla luce delle vostre esigenze. Consultiamo anche database esterni e utilizziamo i social network per individuare potenziali candidati. Inoltre, pubblichiamo annunci di lavoro e concordiamo con voi un elenco di aziende target che potrebbero avere dei possibili candidati. Quando contattiamo qualcuno, lo facciamo in modo personale e discreto. Possiamo anche richiedere referenze.
La selezione.
Grazie alla nostra esperienza e alla nostra capacità di comprendere le vostre esigenze, selezioniamo, tra tutti i talenti, i candidati più adatti alla posizione aperta. Con i potenziali collaboratori, conduciamo colloqui approfonditi a quattr'occhi. In questo modo, siamo certi di individuare le persone che meglio corrispondono al profilo richiesto e solo allora ve le presenteremo.
La presentazione.
Dopo avervi proposto due o tre persone che, a nostro avviso, possono integrarsi al meglio nel vostro team, la scelta finale spetta a voi. Oltre ai documenti di candidatura, riceverete una presentazione di ciascun candidato, così da potervi fare un'idea il più possibile completa. Spetterà a voi decidere chi incontrare di persona per un colloquio. Se avete bisogno di assistenza durante questi colloqui, siamo naturalmente a vostra disposizione. Anche in loco, in qualsiasi momento.
SALESJOB: la nostra ricerca è sistematica
Troviamo i talenti di vendita adatti per la vostra azienda
Ricerca discreta del personale
Affidatevi a noi. Quando cerchiamo le persone giuste per le posizioni chiave nella vostra azienda, lo facciamo con la massima discrezione. Su richiesta, possiamo anche occuparci dell'intera ricerca in modo riservato. Non si tratta di nascondere qualcosa a qualcuno, ma di prendersi il tempo per conoscere le persone. Per noi è importante che il cliente e il candidato si sentano compresi e apprezzati.
Elevata flessibilità
I nostri headhunter vivono in Paesi diversi. Ciò rende particolarmente facile per SALESJOB cercare talenti in tutta Europa. È proprio questo a rendere così forte la nostra rete internazionale di professionisti della vendita. Non essendo legati a una sede fissa, possiamo rispondere in modo flessibile alle esigenze dei nostri clienti. Non importa dove si trovi la posizione aperta, con noi siete nel posto giusto per la vostra ricerca.
Vi aiutiamo a trovare i migliori esperti di vendita per la vostra azienda.
Con oltre 25 anni di esperienza, una rete europea e una conoscenza approfondita nelle vendite, vi aiutiamo a coprire le posizioni vacanti nella vostra azienda. Il nostro team vi accompagnerà con discrezione, professionalità e rispetto. Potete fidarvi.